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【组图】公务员和20万年薪的企业,你会选哪个?选公务员的都是没考上的

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原标题:公务员和20万年薪的企业,你会选哪个?选公务员的都是没考上的

原标题:公务员和20万年薪的企业,你会选哪个?选公务员的都是没考上的

任何工作都有两面性,有好的一面,也有不尽人意的一面。即便是广受大学生追捧的公务员也是如此。

公务员的优势主要体现在社会地位、旱涝保收、工作相对轻松、工作时间稳定等方面,但工资待遇却是公务员的软肋。全国大部分地区,刚入职公务员,能拿到手的工资一般在4000左右,而且这还是经济发达地区。而且公务员工资涨得很慢,即便是工龄十年的公务员,月薪也鲜有超过1万的。

而在企业,刚入职时工资可能不如公务员,但十年后再比较,你会发现,企业上班同学的收入基本能甩考公务员的同学几条街,年薪20万似乎很常见。但企业也有他的不足,比如工作强度大、压力大、常加班等,虽然拿着高收入,但生活质量可能不如公务员。

那么问题来了,如果有一个机会,让你在公务员和20万年薪的企业之间选择,你会选择哪一个呢?

其实,在一年前我就曾经做过类似的调查。参与调查的2855人中,选择20万年薪的占到49%接近一半,而选择公务员的人数占39%,剩余的人选择了两者都没戏。最近有网友留言,说那些选择公务员的都是没考上的,公务员一般都会选择20万年薪的企业。

其实他说的也有道理。公务员虽然稳定,但手头的拮据,只有自己心里清楚,所以高收入对他们是很有诱惑力的。而考不上公务员的同学,他们对公务员的理解还是停留在道听途说,总感觉公务员有各种福利、各种隐性收入,他们甚至不相信公务员一年的收入达不到20万。为此,前段时间一位云南大学的同学在网上留言,建议降低公务员工资,因为他认为公务员一个月1万多的收入实在太高了。以至于吸引了那么多的大学生参加公务员考试。

有句俗话这么说“萝卜白菜,各有所爱”,每种工作都有优缺点,有的人看到的是它的优点,有的人看到的是它的缺点。那么在公务员和20万年薪的企业间,你会如何选择呢?

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